25 Soruda Yönetici Olarak İletişim Performansınızı Test Edin
Değerli okuyucular, günümüzde herkes için önemli olduğu belirtilen iletişim, yöneticiler için ayrı bir önem ve değere sahip.
Bir yönetici iletişimi kuvvetli ise yani iletişim sürecini doğru yönetiyor, iletişimin gereklerini yerine getiriyorsa, yönetim başarısı çok daha yüksek oluyor. Bu sebeple yöneticilerin veya yönetici adaylarının kendilerinin performansını ölçümleyebilecekleri bir test hazırladım. Test çok kolay. Kendinize 25 soru soruyorsunuz. Sorulara verdiğiniz cevapları alt alta topluyorsunuz, sonucunda toplam bir puan elde ediyorsunuz. Ortaya çıkan değerlendirme puanına göre iletişim performansınız hakkında fikir sahibi oluyorsunuz.
Değerlendirme tablosu şu şekilde ;
25 – 49 arası puan alanlar : İletişim süreçlerinde çok kötüyüm, acil yardıma ihtiyacım var.
50 – 74 arası puan alanlar : İletişm konusunda iyi olmaya çalışıyorum, ama eksiklerim çok.
75 – 99 arası puan alanlar : İletişimi kuvvetli yönetici olmaya çok yakınım.
100 – 125 arası puan alanlar : İletişimi kuvvetli bir yöneticiyim.
Herkese testte başarılar.
ÖNEMLİ NOT : Resim büyük formatta olduğu için, tablonun üzerine tıklayarak tam tabloya ulaşabilirsiniz.
Veya tablonun üzerinde mouse’un sağ tuşu ile resmi farklı kaydet diyerek kolaylıkla resim formatında ulaşabilirsiniz.
